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職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布

發(fā)布時(shí)間：2020-03-10 點(diǎn)擊量: 64609

職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布---我們將告別OHSAS18001加入ISO家族
質(zhì)管部   黃敏
       據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委官網(wǎng)消息，GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》于2020年03月06日正式發(fā)布并實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)等同采用ISO 45001:2018國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，代替了GB/T 28001-2011。
        ISO 45001是全球首個(gè) ISO 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2018年03月12日發(fā)布了ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，且要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年，即2021年03月11日之前，未完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織，其相應(yīng)的體系證書將自動(dòng)失效。今年，我公司將在第三方再認(rèn)證前實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。
       從OHSAS18001到ISO45001的過渡，我們將需要付出較大的工作量，新標(biāo)準(zhǔn)不僅提出了更多更細(xì)的要求，管理方式也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系框架已經(jīng)不能滿足。
        但由于ISO45001采用高層次結(jié)構(gòu)，同時(shí)也采用了PDCA循環(huán)和基于風(fēng)險(xiǎn)的過程方法，同時(shí)更加強(qiáng)調(diào)變更管理，這些均與質(zhì)量管理 ISO 9001和環(huán)境ISO 14001相同，這就為企業(yè)將這三個(gè)體系整合成QHSE管理體系奠定了基礎(chǔ)。加之目前，我們公司建立并推行的“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”和“雙重預(yù)防機(jī)制”，都是通過“開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)分組管控，以及對(duì)重要危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案”，從源頭上對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施管理，并采用動(dòng)態(tài)管理方式，降低了事故事件的發(fā)生概率，其目的為防止發(fā)生于工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康、安全的工作場(chǎng)所，致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，這些均與職業(yè)健康安全管理體系的思路一脈相成，而現(xiàn)行運(yùn)行的OHSAS 18001建立的管理體系也將成為移轉(zhuǎn)到ISO 45001的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，故我們是帶著豐富的資產(chǎn)加入ISO家族的。
        后續(xù)，我們將開展新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與討論，歡迎大家參加！新標(biāo)準(zhǔn)不僅要求最高管理層在組織內(nèi)負(fù)責(zé)“建立、引導(dǎo)和提升安全文化”；也希望透過員工的咨詢及參與，讓所有人員，特別是非管理人員都能反映問題、參與改善，使工作環(huán)境更安全。
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